人社部官網7日發布《關于簡化優化流動人員人事檔案管理服務的通知》,針對檔案管理服務提出15項便民措施,包括取消辦理初次就業流動人員轉正定級等手續,同時取消大學生畢業一年內檔案流動限制。
據人社部相關負責人解釋,取消轉正定級針對的初次就業流動人員包括未就業的高校畢業生及中專畢業生、自費出國留學及其他因私出國(境)人員等。這也就意味著,這項通知涉及的是大量首次進入職場的畢業生。
什么是轉正定級?北京市某企業負責人事工作的楊冰告訴記者,畢業生簽了三方協議后,會有一個報到證(派遣證)。等工作一年以后,需要填一份轉正定級表,并在表上加蓋與派遣證上用人單位一致的公章,這樣就完成了檔案上的轉正定級手續,員工也就擁有了干部身份。
人社部人力資源市場司相關負責人表示,轉正定級是高校畢業生就業實行“統包統配”的計劃分配制度下,用人單位為見習期滿畢業生辦理的一種人事手續。隨著市場化就業制度的逐步建立,以及就業和社會保障領域法律法規的不斷完善,到不同性質單位就業的畢業生有相應的人事管理制度予以規范,檔案管理服務機構為流動人員辦理轉正定級手續已經失去原有人事管理作用。
楊冰表示,檔案上的轉正定級和單位適用期后轉正定級是兩回事,“在我們平時的人事工作中涉及檔案中的干部身份的比較少,基本上對工作沒有什么影響?!?/span>
人社部相關通知也明確,取消轉正定級材料后,機關事業單位和國有企業在招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同、企業錄用手續等材料及就業登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄,認定參加工作時間和工作年限。
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